Révélation. Chez L’Oréal, des managers lanceurs d’alerte mis à la porte | L'Humanité
> Le texte, dont beaucoup de salariés ignoraient jusqu’alors l’existence, prévoit le licenciement pour motif personnel des salariés refusant d’être transférés à d’autres postes, y compris s’ils sont situés à 2 h 30 de transport de chez eux. « Cela fait partie intégrante du process (de développement des magasins - NDLR) que d’en ouvrir, fermer et rouvrir régulièrement », prévient l’accord. En temps normal, si les contrats de travail ne comprennent pas de clause de mobilité et si l’employé refuse un transfert que lui impose sa direction, « alors il doit être licencié pour raisons économiques », explique l’avocate en droit du travail Françoise de Saint-Sernin.
Des salariés licenciés pour un motif moins avantageux que le licenciement économique. Des cadres dénoncent la situation. Résultat ? Ils sont virés eux aussi.
C'est vrai que pour une boite dans une situation aussi précaire que L'Oréal, il n'y a pas de petits profits.
2021-11-08 - permalink -
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