Bon, d'accord, ça se veut être un gag, et la chute sur la machine à café tend à aller dans ce sens, mais comme mon petit doigt me dit que bon nombre de shaarlistes vont prendre ce strip au premier degré, je prends les devants... Il y a du vrai dans ce strip, mais c'est malgré tout un raccourci trompeur. Une bonne part des employés pratiquant le télé-travail vous le diront : ils regrettent aussi les relations avec les collègues, le fait de ne plus pouvoir dissocier lieu de vie et lieu de travail...

Ok, les temps de trajet (dit pendulaires) sont une plaie, notamment pour les franciliens ; mais vouloir remplacer une aliénation par une autre, je ne suis pas sûr que tout le monde y gagne.

J'ajoute au passage que Zep est un petit peu de mauvaise foi : tout le monde n'a pas un travail lui permettant de l'effectuer chez soi, derrière son ordinateur (ce qui suppose d'en avoir un) : pense t-il aux ouvriers ? aux agriculteurs ? aux commerçants ? aux employés de grandes surfaces ? à tous les gens (et pas seulement les soignants) qui travaillent dans le domaine de la santé ?

Nous avons depuis hier un formateur dans nos locaux. Jusque là, rien d'exceptionnel. Mais voilà que ce matin, à l'heure où la formation aurait dû commencer, on vient me prévenir que son disque dur externe avait disparu. Il l'avait laissé la veille au soir, branché au portable que nous lui avions prêté, dans la salle de réunion. Et ce matin il n'est plus là. Le portable est encore là lui, il faut dire qu'il est attaché à la table...
Tout à l'heure, il se lamentait, disant que s'il ne le retrouvait pas, il aurait perdu 10 ans (de sa vie, de travail ?). Je lui demande s'il n'a pas fait des copies ailleurs : non, bien sûr. Il est bien entendu très contrarié.

Que dire, que dire ? Qu'il n'avait qu'à pas être con ? Bien sûr, voler (car c'est probablement ce qu'il s'est passé), ce n'est pas bien (merci captain Obvious). Mais foutre tous ses documents confidentiels (il l'a répété à plusieurs reprises) depuis 10 ans (!!!) sur un disque dur EXTERNE ! Et le laisser trainer, toute une soirée et toute une nuit (et une partie de la matinée suivante) dans une salle qui n'était pas fermée à clé !!!!!!!!!!! Je ne suis pas très charitable, mais j'ai du mal à compatir devant tant d'inconséquence.

EDIT : je retombe sur cette anecdote que j'avais oubliée... Joie de la sérendipité shaarliesque. Il l'a retrouvé son DD, il l'avait laissé à son hôtel ou je ne sais plus où. Pas un mot d'excuse, bien sûr. Quel con.

Ce qui est pénible avec toi, c'est qu'il faudrait recopier toute ta note dans ce genre de situation, parce que tu as dit exactement ce qu'il fallait ! :)

Le temps passé seul, à ne rien faire, à rêver ou à faire des choses "inutiles" (Cf. Steve Jobs et ses cours de calligraphie) n'est pas du temps perdu, contrairement à ce que certains gourous du management aimeraient vous faire croire.

Doooonc, si je récapitulationne, la "fête du travail" et le muguet du 1er mai, ce sont des survivances du gouvernement de Vichy. Comme la fête des mères. Eh bé...
Toujours aussi géniale Klaire, au passage.
via http://www.mypersonnaldata.eu/shaarli/?L6i5qw

via un peu tout le monde. Je recopie néanmoins l'extrait et le commentaire de Kevin Mérigot : http://www.mypersonnaldata.eu/shaarli/?N4Oxug
"Il est interdit de communiquer à la presse."
Personne ne peut interdire de communiquer à la presse, sauf cas très spécifique. Les conditions de travail ne font pas partie de ces interdictions. "Il y a la loi, et quand vous passez le portique, il y a la loi Amazon." Quand est-ce que l'inspection du travail ira y mettre son nez ? "« Le gros problème est qu’il y a des volontés politiques. Les institutions comme l’Inspection du travail ont un peu les mains liées, leurs actions sont entravées par le maire de Chalon-sur-Saône ou notre ministre du Redressement productif. C’est leur bébé, c’est eux qui ont fait venir Amazon à Chalon. Les politiques ne veulent pas savoir ce qui se passe à l’intérieur. Eux, ce qu’ils voient, c’est qu’Amazon est implanté, et que ça fait 300 emplois supplémentaires... »" "Si quelqu’un fait une erreur, les manageurs se chargent de le faire remarquer au fautif, si possible devant les collègues. Et si l’objectif est rempli, on est félicité, on est aspirant au titre d’« associé Amazon de la semaine », voire du mois, et la barre monte." Déjà, ça, c'est à vomir. Mais en plus le terme "associé" est totalement fallacieux. Un salarié n'est pas un "associé". Ce n'est pas non plus un "collaborateur". "« On voit de ces trucs... Des gens se sont fait insulter par des managers. J’ai entendu l’un d’eux dire une fois à un collègue : “Si ça ne t’intéresse pas ou si ça t’emmerde, tu n’as qu’à te tirer une balle dans la tête.” »" Les familles des salariés qui se sont suicidés sur leur lieu de travail apprécieront. (et quand un suicide est fait comme ça, ce n'est JAMAIS uniquement lié au "climat familial" comme s'en défendent toujours les pourris qui sont à la tête de ces entreprises) (coucou Orange, Renault, etc.) Putain...

Deux textes à lire sur l'envers du décor Amazon... ceux qui ont suivis les épisodes précédents n'apprendront rien, c'est juste une piqûre de rappel.

• http://multinationales.org/Amazon-l-envers-de-l-ecran
• http://www.monde-diplomatique.fr/2013/11/MALET/49762
  Rien que cette phrase me fait frémir : "Celle d’usines géantes où des humains pilotés par ordinateur s’activent jusqu’à l’épuisement" Voilà. La technique qui devait libérer l'homme, l'a asservi.
  via Seenthis http://seenthis.net/messages/227108

On s'en doutait tous plus on moins confusément, maintenant, on aura une bonne excuse pour ne rien glander de la matinée : "désolé chef, mon cerveau est en train de démarrer"

2 remarques :

• je me reconnais assez souvent dans ce syndrome
• Zythom devrait s'installer un Shaarli, et réserver son blog pour ses propres textes :)

Pas tout neuf, mais ça encombre ma barre de favoris Firefox depuis plusieurs semaines. Théorie intéressante. Article sauvegardé dans mon respawn.