CW : travail, harcèlement, burn-out, suicide, mort
Bon. Alors déjà, vous allez vous dire que votre boulot ne vous définit pas. Il vous sert à avoir un salaire, c'est tout. Ces gens, c'est des étrons qui tournent autour de vous. Je vais vous arrêter trois semaines, et vous allez tirer la chasse.
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En 2017, en France, 632 918 salarié·es se sont blessé·es au travail, et 530 sont mort·es.
En comparaison, la même année, on compte 7 décès dans la police (dont 4 en mission, les autres en service) et 8 dans le gendarmerie.
Pour être tout à fait correct, il faudrait préciser que les flics se suicident aussi, d'autant plus que l’État leur fournit le matériel pour le faire, c'est bien commode. Mais ce qui est vraiment problématique, c'est que les policiers/gendarmes morts en mission ou suicidés, on en fait des caisses, avec cérémonie aux Invalides, décoration posthumes et bisou hypocrite à la veuve. LE VRAI PROBLÈME, C'EST QUE LES OUVRIERS QUI MEURENT SUR LEUR LIEU DE TRAVAIL OU A CAUSE DE LUI, L’ÉTAT S'EN FOUT.
À 58 ans, la directrice de l’école maternelle Méhul, à Pantin (Seine-Saint-Denis), a mis fin à ses jours samedi 21 septembre. Son corps a été retrouvé le lundi matin avant l’arrivée des enfants, dans la grande nef de cette école. Avant sa mort, Christine Renon avait envoyé à son inspecteur d’académie et à tous les directeurs et toutes les directrices d’établissements scolaires de sa ville une lettre. "Aujourd’hui, samedi, je me suis réveillée épouvantablement fatiguée, épuisée après seulement trois semaines de rentrée", écrit-elle. C'est une professionnelle à bout qui se livre, interroge le système dans sa globalité et l'absence de réponse de sa hiérarchie.
Lundi 27 mai, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) annonçait l’entrée du burn-out, un concept qu’on traduit souvent en français par « épuisement professionnel » ou « surmenage », dans la Classification internationale des maladie avant, finalement, de se rétracter le lendemain. C’est une douche froide pour les partisans de sa reconnaissance qui militent depuis plusieurs années pour l’obtenir.
A terme, la reconnaissance du syndrome d'épuisement professionnel pourrait donc entraîner une hausse du coût du travail, le taux de cotisation d'une entreprise dépendant du nombre d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Mais à l'inverse, elle pourrait inciter à de meilleures politiques de préventions, qui auraient sur le long terme un effet bénéfique sur la santé, et in fine sur le coût du travail.
Bon, ben j'arrive après la bataille en somme. La faute à Netvibes qui ne rafraichit pas les flux assez vite.
Tout pareil que Kevin, sinon que j'aurais ajouté l'assistant.e de prévention de la structure (si il y en a un.e) et/ou, si existant, un membre du CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Sinon l'arrêt de travail, répété, prolongé et réitéré est la meilleure, quand ce n'est pas la seule, solution.
Après, oui, rien de pire qu'une "ancienne" devenue chef. Si elle reste avec ses anciennes collègues, on peut être certain qu'elle n'agira jamais en tant que "chef" mais toujours en tant que "copine".
via Timo
Sur un autre registre, ça me rappelle ça : http://humour-et-blagues-anti-dominants.tumblr.com/post/122345821545#notes
Désolé, c'est du vrac...
J'ai lu en diagonale, déjà entendu parler ailleurs de la dépression de Birenbaum. Je me garderais bien d'en tirer des généralités, et je ne pense pas qu'il le fasse, car c'est aussi la résultante d'une histoire personnelle. Dans son cas, les seaux de merde antisémite qu'il s'est pris dans la gueule au fil des années font partie prenante du problème, et il y a sûrement encore d'autres choses. Je lirai peut-être son livre à l'occasion.
Dans ce post Reddit, il y a un bout de phrase qui m'a marqué, où il est question du fait qu'il était devenu "une marque". Avec toute l'envie de reconnaissance qui va avec. Je trouve ça positivement terrifiant. Pas à cause de lui, qui est un type intelligent avec des choses à dire, mais à cause des millions d'anonymes qui rêvent de leur quart de seconde de gloire numérique, chimérique, inutile. Lu dans un autre article : "je rajoutais du bruit au bruit, je ventilais."
Ce qu'il dit à propos de son livre : http://guybirenbaum.com/2015/03/22/1er-avril/
Je note au passage qu'il est édité par Laurent Beccaria et les éditions Les arènes. C'est la maison d'édition de XXI.
Pas si anodin que cela. Dans cet article http://guybirenbaum.com/2015/04/14/trop/#more-23034, il parle du "trop" : "Trop de travail, trop de pression, trop d’informations, trop de “push”, trop de notifications, trop de Web, trop de tweets et de statuts, trop d’émotions, trop de violences, trop de souffrances, trop d’images, trop de médias." XXI s'est justement construit sur ce refus du flux, du "trop d'info, trop rapidement".
A propos d'antisémitisme, juste un exemple : http://guybirenbaum.com/2010/04/01/la-lettre/
Pas mal la réponse hein ? Tout dans le contrepied et tout. Jusqu'au jour où l'on a plus la force.
Allez, encore une louche, pire que la précédente : http://guybirenbaum.com/2015/02/05/demonter-le-delateur/#more-22721
Ce n'est pas qu'un problème de programmeur, ni à réduire au monde de l'industrie informatique, même si c'est symptomatique.
via http://sebsauvage.net/links/?NEcpKw
Très touché par le témoignage de Bronco. Je n'en dirais pas plus ici, j'ai tout dit dans mon commentaire chez lui.
" Si j'avais un conseil à donner au Eric d'il y a 20 ans, ce serait de ne jamais oublier qu'il est vital de conserver des moments pour soi dans sa propre vie et qu'il ne faut pas chercher à vouloir tout faire. Vous avez le droit d'être égoïste de temps à autres: c'est même un devoir, car personne ne le sera pour vous"
« Si toutefois un se lève il est immédiatement rappelé à l’ordre par ses supérieurs ou tout simplement massacré par ses égaux : tu vas nous attirer des enmerdes », écrivait Rémy L, avant de s’immoler par le feu sur le parking de son entreprise, France Télécom. Un ancien cadre a réagi et envoyé à la presse cette lettre, qui illustre le mouvement de stérilisation qui a cours à FT depuis environ cinq ans. La controverse n’est plus possible.