Bon, ben j'arrive après la bataille en somme. La faute à Netvibes qui ne rafraichit pas les flux assez vite.

Tout pareil que Kevin, sinon que j'aurais ajouté l'assistant.e de prévention de la structure (si il y en a un.e) et/ou, si existant, un membre du CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Sinon l'arrêt de travail, répété, prolongé et réitéré est la meilleure, quand ce n'est pas la seule, solution.

Après, oui, rien de pire qu'une "ancienne" devenue chef. Si elle reste avec ses anciennes collègues, on peut être certain qu'elle n'agira jamais en tant que "chef" mais toujours en tant que "copine".