Mais finalement, c'est grâce à l'intervention de ses collègues qu'Emeline a été secourue trois heures après son arrivée au travail. Et notamment grâce au concours "autoritaire" d'un syndicaliste, qui fait depuis l'objet d'une mise à pied et d'une procédure disciplinaire, après avoir demandé la réunion de deux CHSCT extraordinaires et lancé une enquête sur ce qu'il s'est passé ce matin là, sur la plateforme de distribution du courrier à Villeneuve d'Ascq. Il a également déposé une plainte pour mise en danger de la vie d'autrui.

Rien que le passage que je mets en gras suffit pour démontrer que la direction de La Poste ment ; sinon, pourquoi vouloir faire taire le gêneur ?

Cette affaire est ignoble, et ce qu'il se passe à La Poste -et ça fait plusieurs années que ça dure dans l'indifférence générale- n'est pas très loin de ce qu'il s'est produit à France Telecom.

Ce que dit Kevin sur la loi travail (affaiblissement du rôle du CHST -et de la médecine du travail- etc.) est rigoureusement exact mais cependant, elle n'est pas ici en cause car par encore entrée en application (aucun décret n'est encore paru, à ma connaissance)... Non, ce que nous voyons à l’œuvre ici, c'est le monde du travail normal, dans son fonctionnement antérieur à la loi travail (qui, faut-il le rappeler, va -encore- faire perdre des droits aux salariés) : accumulation de CDD au-delà de tout cadre légal, salarié·e·s (et surtout les CDD) pressé·e·s comme des citrons, mépris, non-assistance à personne en danger... ça c'est le monde du travail d'avant la loi travail.

Profitez-en bien.
Après, ce sera encore pire.